大局

多样性、股票 & 包含标志

俄亥俄州注册会计师协会认为,多元化, 公平和包容的工作场所会产生更好的商业决策,使亚游集团ag的组织更强大. 这就是为什么亚游集团ag要投入领导力、时间和资源来成为DE&我是俄亥俄州的影响者. 亚游集团ag正在帮助组织制定转移DE的战略计划&我从理论到行动,并衡量亚游集团ag所期望的结果.

如果你对DE有疑问&请联系蒂芙尼·克罗斯比,注册会计师,CGMA, MBA, OSCPA的首席学习官 tcrosby@www.bandsontheweb.com.



 

多样性与包容:跨桥系列

亚游集团ag的承诺

OSCPA模型包含并包容了与亚游集团ag一起工作并为之服务的人的不同背景和观点. 促进俄亥俄州的商业状况, OSCPA正致力于重新定义会计职业之路, 增加员工的多样性, 鼓励组织实施增强工作场所包容性的战略. 亚游集团ag也寻求推进DE&我通过创造一个安全的空间,让此类对话和策略蓬勃发展和成长,来思考这个行业和它所服务的企业. 

OSCPA提供DE&我在俄亥俄协会需要的地方担任领导, 会员, 操作和程序, 亚游集团ag的目标是为期待亚游集团ag的领导和支持的所有成员和利益相关者提供文化上有效的服务和价值.



承诺采取行动

了解 OSCPA的承诺 结束种族主义,提高工作场所的多样性和包容性.

DE&我计划 

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